SCA Packaging's forretningsetiske principper baserer sig på virksomhedens historie og definerer vores måde at drive forretning og vores ønskede adfærdsmønster. Det er også en kilde til inspiration og udfordrer vore medarbejdere i deres bestræbelser på at skabe en succesfuld organisation – økonomisk, socialt og miljømæssigt.
Initiver er drivkraften i vores virksomhedskultur og driver os fremad i vores daglige arbejde. Det er initiativer fra kreative medarbejdere gennem hele organisationen, der har skabt vores vækst og bidraget til vores succes. Initiativ løber som en rød tråd gennem hele vores historie og er centralt i alle vores kerneværdier og det driver vores vision for fremtiden.
Det er initiativet, der gør, at SCA stadig er en vital, dynamisk og konkurrencedygtig virksomhed, hvor beslutningerne kan træffes decentralt og tæt på markedet. Når vi "tager initiativ", skaber vi nye ideer til at møde de fælles udfordringer, som virksomheden samlet står over for, og de specifikke udfordringer, som vores lokale teams står over for. Vi bruger vores egen dømmekraft, og vi minder os selv om, at vi skal tænke selvstændigt og fremme selvstændigheden og selvtilliden hos andre.
Vores kerneværdier
Respekt - At være respektfuld betyder, at man er åben og ærlig og handler med integritet. For at være respektfuld må vi overveje, hvordan vores handlinger påvirker andre, inden og uden for vores virksomhed, nu og i fremtiden. Respekt er grundlaget for samarbejde og gør det lettere for og at opnå vores fælles mål.
Dygtighed - Vores stræben efter dygtighed leder os frem mod nye højder af professionalisme. For at være enestående må vi udfordre os selv til at overgå vores kunders, aktionærers og kollegers forventninger ved at stræbe efter at nå højere end vores mål og forbedre vores resultater.
Ansvarlighed - SCA Packaging arbejder for at skabe individuel udvikling for alle medarbejdere på alle niveauer i organisationen - og individuel udvikling kræver ansvarlighed. For at være ansvarlige skal vi være pålidelige, men også krative, tillidsfulde og parate til at acceptere udfordringer. Vi skal altid udføre vores daglige opgaver omhyggeligt og grundigt med tanke for vores kunders og virksomhedens bedste interesse.
Code of Conduct
I februar 2004 godkendte SCA Packaging en Code of Conduct i overensstemmelste med SCA's overordnede retningslinjer. Denne Code of Conduct finder anvendelse for alle medarbejdere og i alle lande, hvor SCA opererer og er tilgængelig på 19 sprog.
SCA's Code of Conduct indeholder for virksomheden som helhed samt for de enkelte medarbejdere retningslinjer for emner som:
• sundhed og sikkerhed,
• respekt for menneskerettigheder, herunder bl.a. et særligt afsnit om børne- og tvangsarbejde,
• forretningsprincipper,
• medarbejderforhold og forholdet til lokalsamfundet,
• datafortrolighed m.v.
I praksis…
SCA Packaging vil som minimum overholde alle gældende lovgivnings- og reguleringskrav. Vi er gæst i de lande, vi opererer og vil opføre os derefter. Vi tilstræber altid en hensigtsmæssig og åben dialog med offentlige myndigheder og internationale institutioner om vores bidrag til samfundet og vores forretningsetiske principper.
Vi betragter en åben kommunikation som et aktiv i relationen til offentlige myndigheder, regeringer og internationale institutioner.